L’Architecture du Leadership : Diriger avec Haute Distinction
Catherine Tito
E-learning
499,00 €
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Les 10 Modules du Parcours :
Module 1 : L'Audit de Posture
Objectif : Analyser son style naturel et identifier ses zones d'ombre de dirigeant.
Module 2 : Stratégie de Vision et Alignement
Objectif : Définir une vision claire et la décliner en objectifs stratégiques cohérents.
Module 3 : Maîtrise de la Communication d'Influence
Objectif : Convaincre les comités de direction et maîtriser les jeux de pouvoir non-dits.
Module 4 : Psychologie de la Haute Performance
Objectif : Gérer son énergie mentale et maintenir sa lucidité sous une pression extrême.
Module 5 : Pilotage du Changement Systémique
Objectif : Accompagner les transformations culturelles sans casser l'engagement des équipes.
Module 6 : L'Art de la Délégation Stratégique
Objectif : Passer du "faire" au "faire faire" pour se concentrer sur sa zone de génie.
Module 7 : Gestion des Conflits au Sommet
Objectif : Désamorcer les tensions entre pairs et au sein du CODIR avec diplomatie.
Module 8 : Neurosciences et Prise de Décision
Objectif : Comprendre les biais cognitifs pour éviter les erreurs de jugement coûteuses.
Module 9 : Résilience et Leadership Éclairé
Objectif : Prévenir l'épuisement professionnel et cultiver une présence authentique.
Module 10 : L'Héritage du Leader
Objectif : Préparer sa succession et pérenniser son impact sur l'organisation.
Prerequis
Etre dirigeant.
Contenu de l'e-learning
Les 10 Modules du Parcours
- Module 1 : L'Audit de Posture
- Module 2 : Stratégie de Vision et Alignement
- Module 3 : Maîtrise de la Communication d'Influence
- Module 4 : Psychologie de la Haute Performance
- Module 5 : Pilotage du Changement Systémique
- Module 6 : L'Art de la Délégation Stratégique
- Module 7 : Gestion des Conflits au Sommet
- Module 8 : Neurosciences et Prise de Décision
- Module 9 : Résilience et Leadership Éclairé
- Module 10 : L'Héritage du Leader
- Nouvelle leçon